Mise au point

Les déclarations de M. Bazin, Directeur sportif de Paris Volley, au micro de BeIN Sports mercredi à l’issue du match de play-in, qui a opposé Paris Volley au Plessis-Robinson, appellent une mise au point de la part de la LNV qui a été visée par ces propos. M. Bazin y faisait référence aux démarches entreprises par son club depuis jeudi 19 mars pour remplacer un des joueurs de l’effectif professionnel déclaré en inaptitude physique, et semblait émettre des réserves quant à la qualité du traitement des dossiers par les services de la LNV. 

L’article 1340.1 des Règlements généraux de la LNV, « Joker médical », encadre ces situations de remplacement. Les Règlements généraux sont accessibles aux clubs et au grand public à partir du site web de la LNV. En voici les grandes lignes : 

• L’arrêt de travail d’un joueur en inaptitude physique doit être supérieur ou égal à 30 jours et le joker médical a vocation à être aligné sur le poste du joueur en inaptitude. 

• Avant toute qualification du joker médical, la demande fait l’objet d’une instruction, et d’une décision, par la Commission médicale et la Commission sportive, et éventuellement par la CACCP si le club est en masse salariale encadrée. 

• Le joker médical ne peut être qualifié dans les 24 heures qui précèdent un match du club demandeur. 

• La demande peut être effectuée jusqu’à 48 heures avant le début des Play-ins et des Play-offs 

L’article 1340.1 mentionne les pièces à transmettre aux différentes commissions pour une instruction en toute connaissance de cause.  

Le jeudi 19 mars à 16h40, le Paris Volley dépose une première demande de joker médical pour remplacer un joueur en arrêt de travail de 30 jours pour inaptitude physique. Dans l’heure qui suit, les services de la LNV mentionnent au club les nombreuses pièces manquantes du dossier médical. Elles parviendront à la LNV un peu avant 19h. Le lendemain, les membres de la Commission médicale instruisent le dossier et refusent la demande de joker médical. La LNV communique le procès-verbal de la décision au club à 17h41, le vendredi 20 mars. Après des échanges avec la LNV, dans lesquels le Paris Volley annonce des examens supplémentaires pour solliciter un réexamen du dossier médical de ce joueur, la démarche du club est interrompue. La condition physique du joueur s’étant améliorée rapidement et heureusement pour lui, il a pu participer à l’intégralité du match du 25 mars.  

Le lundi 23 mars à 16h40, le Paris Volley dépose une deuxième demande de joker médical pour remplacer un autre joueur déclaré en inaptitude physique. Dans l’heure qui suit, les services de la LNV informent le club que la Commission médicale souhaite disposer d’informations supplémentaires pour apprécier au mieux la situation. La Commission médicale instruit la demande le mardi 24 mars et se prononce dans l’après-midi par un refus d’accorder un joker médical, au vu des éléments mis à sa disposition. Le procès-verbal est communiqué au club à 18h52. Il mentionne que la Commission « se tient à disposition pour revoir la demande », le cas échéant. 

La LNV attire l’attention sur le fait que tous les membres de la Commission médicale sont, ou ont été, des médecins de clubs de la LNV. Il s’agit de professionnels qui assurent une mission bénévole en dehors de leurs activités professionnelles et de leur vie familiale dans l’intérêt du volley professionnel français et pour sa crédibilité. Il va de soi qu’un membre ne participe à un vote, si vote il y a, que dans la mesure où il porte sur une décision qui concerne un club d’une division différente de celle où évolue le club dont il est médecin référent. 

La LNV regrette que le Paris Volley ait déplacé le sujet sur le terrain du contentieux en adressant trois mises en demeure pour exiger la qualification du joker médical « par une adaptation des modalités de l’IPQ ». C’est de son unique responsabilité. 

La LNV déclare qu’elle ne tolèrera aucune déclaration qui pourrait remettre en cause l’éthique des membres de la Commission médicale, ou de tout autre commission de la LNV, tout comme elle ne tolèrera aucune contestation de la probité de ses salariés et de ses dirigeants.